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用十年磨一剑的精神,在互联网教育领域不断开拓创新—–专访赢信慧通董事长贺锦伟

发布时间:2017/07/18 新闻动态 高层专访 浏览次数:1831

编者按:

教育是一个不断变革且需要不断深入探索不同道路的行业,而互联网教育则是当下的发展潮流。自互联网教育行业兴起以来,众多企业都有涉足,但多数企业都因或对教育或对互联网的把控不足,在资本寒冬中陆续逃离互联网教育市场。而赢信慧通则是为数不多的一直保持着良好发展势头的企业,经过三年的持续耕耘,用户已涵盖全国多个省、市、县教育局及学校,在东北市场更是占领半壁江山。基于此笔者对赢信慧通董事长贺锦伟进行了专访,听他讲述他与赢信慧通的故事。

在采访贺锦伟董事长之前他说有场小会,采访安排于下午5点半进行。在采访前5分钟,笔者便到贺总办公室门口等候。5点40分,办公室的门开门,贺总径直的向笔者的办公地点走去,我在后面叫住他,贺总面带微笑说抱歉会议时间比预计长了点,这是我对贺总的第一印象,他给我的是一种完全不一样的感觉:就像一个可爱的大男孩,言语间总是面带着微笑。他的逻辑思维能力很强、讲话十分有条理,而且和善、幽默、睿智。

有棱有角方能成就别样人生

谈话一开始我就提出了自己的疑问,赢信慧通这些年何以一直保持强势的发展劲头?贺总用一段意味深长的话回答了这一问题。“毕业的时候老师提过:你们每一个人都是一块有棱有角的钢,社会是一个大磨盘,终究会有一天把你这块钢的棱角磨圆。但是我却不认同,我觉得人生必须要保持自己的这个棱和角。”在贺总看来,这个棱角就是不断创新不断进取的精神,正是坚持着自己的棱和角,他和赢信慧通才能够取得成功并在社会上立足。

社会的历练会在每个人身上留下痕迹,贺总从青年到中年变化的不只是外表还有内心。“年轻的时候脾气就大一些,到了四十岁的时候性格相对比较柔和一些。”现在贺总的性格更加沉稳坚定,但他的棱和角并没有被社会的磨灭,始终坚持着心中的棱和角,坚持着创新精神、进取精神。他说这是他做人的一个底线和人生的一个目标。正是因为贺总对创新精神、进取精神的坚持,赢信慧通在发展的道路上才会不断壮大。

 

做教育要有十年磨一剑的精神

教育是一个很传统的行业,单纯的用互联网的眼光看教育是远远不够的。在贺总来看,教育需要创新,但更是一件需要用心付出,持续耕耘的事业。

“现在很多做教育的企业他的定位就是纯粹从商业的目的来考虑,就是赚钱,我觉得赢信慧通要想做教育必须有一个定位:那就是一定要用爱去做教育。”贺总深知现在教育资源的不公平,所以赢信慧通自成立以来,一直坚持和践行“用爱做教育,用心做服务”,这一理念,执着地将促进教育均衡发展作为企业发展的重要使命之一。“中国有七千多万的留守儿童,他们太需要接受良好的教育,所以企业必须要有社会责任感。”贺总在说这句话时有些激动,声音也不自觉的加大了一些。赢信慧通有很多贫困地区的客户,面对贫困地区用户,公司的很多产品是不收取费用的。正是因为整个公司都拥有用爱做教育的社会责任感,赢信慧通得到的不仅是社会的认可,更是发展的基石。“教育和别的产业不一样,教育真的是需要有一个维度,用时间来衡量的话就是十年,必须具备十年磨一剑的精神。”

 

让教育产生数据 让数据产生价值

不管是个人、企业还是国家都需要规划短期目标与远期战略规划,谈起赢信慧通短期目标时贺总总结起来就是一句话:能够在未来的中国互联网教育行业领域里能够成为一颗冉冉升起的新星。作为公司的掌舵人在设立短期目标的同时也会有一个长远的战略规划,当问及赢信慧通的战略规划时贺总意气风发的说还是一句话就是:让教育产生数据,让数据产生价值。虽然只是简短的两句话,却充分体现了贺总在公司发展过程中所付出的努力以及对互联网教育发展美好的愿景。

大数据是一个互联网热词,但教育大数据近几年才被提及。在贺总看来,“教育产生的数据也能够推动其他行业的发展,教育是大数据不可缺少的一环,是具备了海量信息的一个数据源。”大数据与教育是相互影响相互促进关系,正是因为有了大数据才推动了教育更加快速的发展,通过教育产生的大数据又推动不同领域的进步,可以说是科技推动了教育资源的平衡化共享化,科技让教育走向了更远的地方。

 

人才、资本、运营是必须跨过的难关

任何一家企业在发展过程中都会遇到发展的困境,赢信慧通在发展过程中同样遇到了很多困难。“第一个困难是人才上的困难。青岛在软件实力方面和北上广深以及南方发达地区相比是偏弱的,这就造成了公司的产品可能跟不上市场和企业发展的步伐。”贺总在采访中把人才的困难列为第一困难,表现出对人才的强烈渴望。“第二个难处是资本。”贺总认为做任何事情都离不开资本的推动,赢信慧通的融资从天使轮到A轮经历了七个月的谈判周期可谓十分不易。“第三难的地方,就是市场和运营资源上。”贺总提起了在企业发展中的第三大难题。赢信慧通现在有市场和资源,资源的整合利用成为企业未来发展的最大的挑战。“企业的发展阶段是不一样的,但不管处于哪个阶段,人才都是最具需求的。”在这个话题结束时贺总再次表达了对人才的渴望。贺总表示公司在未来会提高员工的福利待遇,网罗社会上的优秀人才加入到公司,使公司能够招得进人才留得住人才。

 

创新与学习是当代社会的生存之道

  “喝茶能够让一个人静下来,能够陶冶我的情操。”贺总在工作之余最喜欢的做的事情就是喝茶,他说喝茶可以从中学习到关于做人、做事、做企业管理的知识与经验,不断充实自己。谈到年轻员工如何提升自己时贺总给出了三点建议,“第一个要有一个开放包容的心态,这是最根本的东西,不管做什么道德应该放在第一位。第二个就是身处互联网时代,企业年轻的员工应该去了解更多的信息。第三个就是互联网提供了一个碎片化学习的空间,我们有更多的时间能够时时刻刻的学习,年轻人应该把更多的经历放到碎片化学习当中去,从各个领域来陶冶自己的情操,提升自己多方面的辨识度。”

 

贺总把赢信慧通比喻成一个家,所有的员工都是一家人,只要一家人团结努力,众志成城,赢信慧通在未来的发展中一定会攀登上一个又一个高峰!

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